9 月 24 日至 26 日，宇龍商貿積極響應集團 “傳承企業精神、補短板勇擔當” 系列活動部署，以部門或小組為單位召開專題民主生活會，深入貫徹 “勤創新、勇擔當、盡職責、補短板、守規矩、善溝通和強團隊” 的活動主題，通過自我剖析與互助提建議，推動團隊自我革新、業務優化。

會議現場氛圍嚴肅且務實，各部門成員圍繞崗位履職與業務推進，坦誠開展自我檢視，并針對同事工作中的不足提出建設性建議。其中，綜合部聚焦 “崗位創新意識培養、專業技能更新迭代、向上溝通匯報的及時性、工作效率優化” 四大方向，深挖日常工作中的潛在問題；物業部則針對 “跨科室業務協同效率、各崗位技能熟練度提升、主動服務意識強化” 等核心痛點展開討論，共同探索改進路徑；營業部結合當前重點工作，圍繞 “專柜裝修調整的進度把控、新品牌開業的籌備銜接、日常營銷管理的精細化” 等業務關鍵環節，深入查找流程漏洞與執行短板。

此次民主生活會不僅為宇龍商貿各部門搭建了 “直面問題、共商對策” 的交流平臺，更實現了三大核心成效：一是通過深度剖析管理與業務中的不足，明確了各部門的短板清單與改進方向，形成 “相互督促、共同提升” 的良性氛圍；二是強化了跨崗位、跨部門的溝通協作意識，為后續工作中的高效聯動奠定基礎；三是推動全員進一步踐行集團 “傳承企業精神” 的要求，將 “補短板、勇擔當” 的理念融入日常工作，為商貿公司提升整體運營水平、增強市場核心競爭力提供有力支撐。

未來，宇龍商貿將以此次民主生活會為契機，把會議成果轉化為實際行動，持續優化管理流程、精進業務能力，在傳承集團優良傳統的同時創新工作方法，向著更高發展目標穩步邁進。